OPEN HR BUSINESS FORUM В ТАШКЕНТЕ

В Ташкенте в гостинице International Hotel Tashkent начал свою работу первый в Узбекистане Open HR Business Forum, объединяющий ведущих представителей отрасли управления персоналом и бизнес-управленцев.

Мероприятие, организованное компанией PROFISTAFF, будет проходить в течение двух дней. В первый день состоялись брифинги, ярмарка вакансий, мастер-классы, выставка учебных центров.

Эксперты из таких компаний как УзБАТ, ООО UMS и других поделились своим опытом и дали интересные рекомендации по следующим темам: «Как сформировать лояльность и удержать сотрудника», «Маркетинговая стратегия», «Защита интересов работодателя. Прекращение трудового договора», «Формат убедительных продаж».

Выставка учебных центров, где были представлены Узбекско-японский центр (UJC), Training Guru, Universal Skills, «Вундеркинд», Language Link и другие, предоставила возможность проинформировать потенциальных учащихся о преимуществах собственных программ обучения, а также провести маркетинговые исследования и привлечь слушателей на обучение на летних каникулах.

Во второй день все желающие смогут поучаствовать в эксклюзивном тренинге эксперта в области управления брендом работодателя Бретта Минчингтона (Австралия), в активе которого слушатели из более чем 27-ми стран мира, тысячи руководителей высшего звена известных компаний: Google, Coca-Cola, Chevron, Toyota и других.

Наряду с этим, австралийского эксперта процитировали в более чем 100 изданиях по всему миру, включая The Economist и Business Week, а его первая книга – «Your Employer Brand attract-engage-retain» продается в 65 странах.

Корреспондент ИА «Жахон» побеседовала с гостем Бреттом Минчингтоном:
— Очень рад представившейся мне возможности снова посетить Узбекистан. Первый раз я был в Ташкенте в 2013 году на HR-Форуме «Успешные кадры – успешный бизнес», надеюсь приезжать сюда и в будущем.

Находясь здесь и участвуя в подобных мероприятиях, я могу наблюдать заинтересованность представителей вашего бизнеса в активном развитии и перенимании современных тенденций на рынке труда.

Наряду с этим, особо хочу подчеркнуть огромный потенциал, которым обладает Узбекистан. Ваша страна не только богата ресурсами и занимает важное стратегическое расположение в Центральной Азии, но и обладает значительным человеческим потенциалом. Я имею в виду, прежде всего, перспективную молодежь, которая получает достойное образование, чтобы воплощать в жизнь свои мечты.

Вызывает интерес у меня и ваша древняя культура, я как убежденный путешественник и человек, который считает, что век живи век учись, с любопытством узнаю новых людей, традиции, страны и благодарен такой каждой представившейся возможности.

ИА «Жахон»