Узбекистан и Япония: новый этап стратегического сотрудничества в сфере трудовой миграции

Сотрудничество Узбекистана и Японии в сфере трудовой миграции в последние годы значительно активизировалось, превратившись в одно из ключевых направлений двустороннего стратегического партнерства. Начавшись с подписания базовых меморандумов в 2019 году, оно к 2025 году переросло в комплексную систему подготовки кадров, языкового обучения, цифровизации процедур и прямых договорённостей с японскими работодателями.

Сотрудничество Узбекистана и Японии в сфере трудовой миграции в последние годы значительно активизировалось, превратившись в одно из ключевых направлений двустороннего стратегического партнерства. Начавшись с подписания базовых меморандумов в 2019 году, оно к 2025 году переросло в комплексную систему подготовки кадров, языкового обучения, цифровизации процедур и прямых договорённостей с японскими работодателями.
2019–2020: Формирование правовой базы
15 января 2019 года был подписан Меморандум о сотрудничестве между министерствами двух стран. 17 декабря 2019 года был заключён ключевой документ — Меморандум о внедрении японской программы Specified Skilled Worker (SSW), открывший путь к легальному трудоустройству граждан Узбекистана в Японии.
В январе 2020 года опубликовано межправительственное соглашение по SSW, а в Ташкенте создан центр тестирования TOKUTEI GINOU.
2021–2025: Спрос на кадры и инвестиции в человеческий капитал
За 2021–2025 годы Агентство миграции Узбекистана подписало свыше 20 соглашений с японскими компаниями и кооперативами — Kobe International Trade Promotion Association, Techtas Kyodo Kumiai, Tokai Builders Support Cooperative, Shimizu Corporation, JPC Corporation, Proud Partners и другими.
Эти соглашения открыли путь трудоустройству узбекистанцев в строительстве, промышленности, сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе, автосервисе и других секторах.
Рост интереса Японии к трудовым ресурсам Узбекистана
В 2022–2025 годах состоялись важные визиты и переговоры. 21 января 2025 года Агентство миграции и JICA запустили Japan Career Portal — первый подобный проект JICA в Центральной Азии.
Портал предоставляет возможности:
• поиска работы,
• прохождения тестов,
• изучения японского языка,
• прямого взаимодействия с работодателями.
Крупный проект: Трудоустройство 10 000 узбекских специалистов
В 2025 году подписан меморандум с организацией JCAEMCE, предусматривающий:
Трудоустройство 10 000 граждан Узбекистана в Японии в течение пяти лет.
В Ташкенте, Самарканде и Намангане создаются учебные центры «Свет японского мастерства», обеспечивающие шестимесячную подготовку не менее 3 000 кандидатов ежегодно.
Модель «Обучение + Работа»
Ряд японских компаний создают учебные базы в Узбекистане:
• Onodera User Run — подготовка по 5 специальностям
• Proud Partners — обучение водителей, строителей, работников гостиниц и ресторанов
Учебные центры оснащены современными аудиториями, лабораториями и общежитиями.
Высокая оценка узбекских работников
Японские работодатели отмечают:
• трудолюбие,
• дисциплинированность,
• законопослушность,
• хорошую адаптацию узбекских сотрудников.
Губернатор префектуры Канагава Юдзи Куроива выразил готовность расширять сотрудничество.
Проблемы и решаемые задачи
Основные вызовы:
• недостаточный уровень владения японским языком,
• длительные сроки оформления виз,
• деятельность нелегальных посредников,
• низкая правовая информированность некоторых мигрантов.
Для их решения предусмотрены меры:
• цифровизация и ускорение визовых процедур,
• обмен данными между миграционными ведомствами,
• расширение экзаменационных центров,
• повышение уровня разъяснительной работы.
Заключение
Сотрудничество в сфере трудовой миграции между Узбекистаном и Японией развивается от рамочных документов к крупномасштабным практическим проектам. Создание учебных центров, цифровых платформ и запуск программы по трудоустройству 10 000 граждан формируют новую устойчивую модель развития человеческого капитала.
Это партнёрство способствует обмену знаниями, профессиональному росту, технологическому развитию и укрепляет долгосрочные связи между двумя странами.